第一章(zhang)  總(zong) 則(ze)

第(di)一條 為規范(fan)貴州茅(mao)臺(tai)酒廠（集(ji)團）置業投(tou)資(zi)發展(zhan)有限公司（以下(xia)簡稱“公司”）信息公開工作，依據國(guo)務院國(guo)資委《關于推進中(zhong)央企業(ye)信息公開的指導(dao)意見》、中國貴州茅臺酒(jiu)廠（集團）有限責任公(gong)司（以(yi)下簡稱“集團(tuan)公司(si)”）《信息(xi)公開管理(li)辦法(fa)(fa)》和國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，結(jie)合(he)公司實(shi)際，制(zhi)定(ding)本辦法(fa)(fa)。

第二條 公司應以嚴格保護國家秘(mi)密(mi)(mi)和商業秘(mi)密(mi)(mi)為前提(ti)，遵守(shou)信(xin)息公開法律法規，適度、主動公開信(xin)息。

第三條 本辦(ban)法所稱信息(xi)，是指法律法規明確規定(ding)應當公開(kai)的企業(ye)信息(xi)。

第四條 信息公開遵循的原(yuan)則：

（一）依法、合規；真實、準確；及時、安全(quan)。

（二）不得涉及(ji)國家秘(mi)密、商業秘(mi)密和個人隱(yin)私。

（三）堅持(chi)“誰形成誰公開，誰公開誰負責”原則，相關子公司、部(bu)門（項目部）對本(ben)單位本(ben)領域信息公開工作負第一責任。

第二(er)章  組織管理

第五條 公司辦公室(shi)為公司信息公開(kai)工(gong)作歸口管理部門(men)，負責(ze)統籌(chou)規劃和組織信息公開(kai)機制(zhi)體制(zhi)建立，監督和指導信息公開(kai)工(gong)作的(de)開(kai)展運行。主要(yao)職責(ze)包括：

（一）制(zhi)定與修(xiu)改公司信息公開管(guan)理相(xiang)關制(zhi)度與工作(zuo)流程(cheng)。

（二）組織協調具體(ti)信(xin)息公(gong)開事宜。

（三）確定信息(xi)公開渠道和載體，統一(yi)對外發(fa)布信息(xi)。

（四(si)）指導督促所屬子公司信息公開工作(zuo)。

（五）負(fu)責信息(xi)公(gong)開(kai)相關文(wen)件、資料的(de)檔案管理。

第六條 公司(si)所屬子公司(si)、部(bu)門（項目部）是信息(xi)公(gong)開(kai)工作(zuo)責任部門，對(dui)(dui)本單位(wei)本領域信息(xi)公(gong)開(kai)工作(zuo)負第一責任，負責對(dui)(dui)擬公(gong)開(kai)信息(xi)進行采集(ji)、整理、編制、保密情(qing)況、合法合規性(xing)、輿情(qing)風(feng)險(xian)審查與報(bao)送。子公(gong)司(si)(si)信息(xi)公(gong)開(kai)會對(dui)(dui)公(gong)司(si)(si)造成重大影響的，應報(bao)公(gong)司(si)(si)審查。

公(gong)司辦公(gong)室負責公(gong)司簡介等(deng)有關信息公(gong)開與(yu)更新(xin)，審計法務部(bu)負(fu)責工(gong)商登記信息公開與更新(xin)；組織人(ren)事(shi)部負責董事會成員(yuan)任職(zhi)情況、高級管(guan)理(li)人員(yuan)任職(zhi)情況、公司治理(li)架構及管(guan)理(li)架構、履(lv)行社(she)會責任情況的公開與更新；辦公室負(fu)責(ze)企業負(fu)責(ze)人薪酬水(shui)平情況公開與更新；財務(wu)部負責財務(wu)狀況和(he)經營成果(guo)、國有資(zi)本(ben)保(bao)值(zhi)增值(zhi)情況、重大改制重組結(jie)果(guo)、轉讓(rang)企業產權(quan)和(he)企業增資(zi)信息的公開與(yu)更新；重要(yao)問(wen)題整改情況、重大(da)突發事件的公開與(yu)更新由涉(she)及的主責部門負(fu)責。

第(di)七條 組織人(ren)事(shi)部負責對擬(ni)公開信息進行(xing)保密、意識形(xing)態及(ji)輿情審查；審計法務部負責進行合法(fa)合規性審查。

第八條 辦公室負責對公(gong)(gong)司所屬(shu)宣傳媒體平臺進行管理，對信息公(gong)(gong)開(kai)發布給(gei)予平臺支(zhi)持、對信息(xi)公開工(gong)作(zuo)提供技術支(zhi)撐，確保(bao)公司平臺信息(xi)數據安(an)全。

第三章  信(xin)息公(gong)開內容

第(di)九條 信息公開(kai)(kai)內(nei)容按(an)照國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資委(wei)《關于推進中央企業(ye)信息公開(kai)(kai)的(de)指(zhi)導意見》的(de)文件要求(qiu)確定。

第十條(tiao) 信息(xi)公(gong)開內容(rong)具(ju)體(ti)包括以下(xia)八項：

（一）工商(shang)注冊登記(ji)等(deng)企業基本(ben)信(xin)息，包括公司簡介(jie)、董事會成員任(ren)(ren)職情(qing)況、高(gao)級管理人員任(ren)(ren)職情(qing)況、工商(shang)登記(ji)信(xin)息。

（二(er)）公(gong)(gong)司(si)治理(li)架(jia)構(gou)及(ji)管理(li)架(jia)構(gou)、重要人事變(bian)(bian)動、企業負責人薪(xin)酬(chou)水(shui)平情況，包(bao)括公(gong)(gong)司(si)治理(li)架(jia)構(gou)、公(gong)(gong)司(si)高管任免變(bian)(bian)動及(ji)其薪(xin)酬(chou)情況。

（三）公司主要財(cai)務狀況和經營成果、國(guo)有(you)(you)資(zi)本(ben)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)情(qing)況，包(bao)括(kuo)營業收入、利潤總額、資(zi)產總額的期末余額及(ji)國(guo)有(you)(you)資(zi)本(ben)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)率等(deng)指標。

（四）公司重大改制重組結果。

（五）通過產權市場轉讓企(qi)業(ye)產權和(he)企(qi)業(ye)增資信息(xi)，包括標(biao)(biao)的企(qi)業(ye)名稱(cheng)、標(biao)(biao)的企(qi)業(ye)基本情況及交(jiao)易成交(jiao)日期、成交(jiao)價格等(deng)項目基本信息(xi)。

（六）有關部(bu)門(men)依法要(yao)求公開(kai)的(de)監督(du)檢查(cha)問題整改情況、重(zhong)大突(tu)發(fa)事件事態發(fa)展(zhan)和應急處置情況。

（七(qi)）公(gong)司履行社(she)會責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)情況，包(bao)括創新責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)、安全(quan)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)、環境(jing)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)、社(she)會責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)等方面履行社(she)會責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)情況。

（八(ba)）其他依照法律法規規定應當主(zhu)動公(gong)開(kai)的信息。

第(di)十一條(tiao) 公(gong)司及子公(gong)司上(shang)市后，信(xin)息公開工(gong)作還須(xu)遵(zun)守(shou)上市公司信(xin)息披露相關規(gui)定。

第四章(zhang)  公開方式、流程與要求

第十二條 信息公開采取分層分級方式(shi)進(jin)行。公司擬公開信息可選擇的形(xing)式(shi)包括：

（一）公司網站、公眾號等各類(lei)宣傳(chuan)媒體平臺。

（二）上級(ji)有關部門網站、公眾(zhong)號等平臺(tai)。

（三(san)）合作(zuo)媒體(ti)或第三(san)方媒體(ti)。

（四）新聞發布會。

（五）其他適合發布的平臺載(zai)體(ti)。

第十三條(tiao) 信息公開流程：

（一）各責任(ren)部門起草擬(ni)公開信(xin)息文件。

（二）報送公司(si)組織(zhi)人(ren)事部(bu)進行(xing)信息保(bao)密、意(yi)識(shi)形態及輿情審查(cha)。

（三）報(bao)送審計(ji)法務部進行合(he)法(fa)合(he)規性審查。

（四(si)）報送公司辦(ban)公室(shi)按照相關流程送審，并登(deng)記(ji)歸檔。

（五(wu)）公司媒(mei)體平臺或(huo)外部(bu)載(zai)體發布。

第十(shi)四條 信(xin)息公(gong)開(kai)時限，原則上(shang)按(an)年公(gong)開(kai)的(de)信(xin)息應在每(mei)年4月底前公開(kai)，按次公開(kai)的(de)信息應在事件發生(sheng)后(hou)1個月內公開。

第五章  保障和監督

第十五條 對違反本(ben)辦法規定，有(you)下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，由(you)公司責令改正(zheng)；情節嚴重的，對負有(you)直接責任(ren)的主管人(ren)(ren)員(yuan)和其他(ta)直接責任(ren)人(ren)(ren)員(yuan)依法、依紀給予處分：

（一）違反發布流程私自(zi)對外(wai)公(gong)開企業信息的(de)。

（二）違反相關法律法規(gui)，泄露國家(jia)秘密、公司(si)秘密和個人隱私的(de)。

（三）公開的信息有虛假記載、誤(wu)導性陳述的。

（四）違反相關(guan)法律法規和本辦法規定的(de)其他行為。

第六章  附則

第(di)十六條 本辦法適(shi)用于置(zhi)業公司及下屬各級全資子公司。

第十七條 本辦法由(you)公司辦公室承擔解(jie)釋工作。

第十八(ba)條(tiao) 本辦法(fa)自印發之日起實施。